Bagaimana beradaptasi dengan pekerjaan baru saya

Sudahkah Anda mengubah perusahaan Anda? Apakah Anda akan memulai dengan pekerjaan pertama? Apa pun situasi pekerjaan Anda, beradaptasi dengan pekerjaan baru selalu merupakan tugas yang menimbulkan rasa hormat. Apakah Anda berasal dari perusahaan yang berbeda atau baru saja menyelesaikan pelatihan Anda, penting bagi Anda untuk mengikuti beberapa rekomendasi dasar dan akal sehat untuk mengetahui bagaimana beradaptasi dengan pekerjaan baru Anda . Semoga beruntung

1

Pertama-tama, penting untuk menekankan bahwa adalah normal bahwa hari pertama pekerjaan baru menimbulkan kegelisahan dan kegelisahan, dan bahwa kebaruan selalu membangkitkan sensasi ini tetapi kita tidak boleh berubah menjadi sesuatu yang negatif. Jadi, ini adalah tentang mengendalikan saraf kita setiap saat dan menunjukkan sikap reseptif untuk menghamili diri kita sendiri dengan filosofi dan nilai-nilai perusahaan atau organisasi baru.

2

Demikian juga, akan sangat penting bahwa pada hari pertama Anda memastikan Anda membuat kesan yang baik pada mereka yang akan menjadi rekan kerja dan penyelia baru Anda. Di satu sisi, sebelum memulai pekerjaan baru Anda harus memeriksa apakah ada kode berpakaian untuk beradaptasi dengannya. Jika Anda belum menetapkan aturan tertulis, cobalah berpakaian dengan pakaian yang sesuai, misalnya: tidak akan cocok untuk memakai sandal jepit dan celana pendek lebih dari musim panas dan panas, kecuali bahwa Anda bekerja di bar pantai.

Di sisi lain, kesan yang kami sebabkan bukan hanya masalah estetika, tetapi juga Anda harus menunjukkan empati dan menunjukkan bahwa Anda ingin belajar dan tumbuh dalam pekerjaan baru Anda. Meskipun mungkin terdengar jelas, jangan pernah melupakan pendidikan dan tata krama: ucapkan selamat pagi untuk tiba di pagi hari, tanyakan hal-hal 'tolong', terima kasih atau ketuk pintu sebelum masuk sudah jelas tapi terkadang lupakan

3

Ingat juga bahwa setiap proses adaptasi melibatkan beberapa waktu dan akan membutuhkan kesabaran Anda dan rekan-rekan baru Anda. Jadi, mulailah dengan melihat bagaimana semuanya berjalan dan peran apa yang dimainkan setiap staf. Pada saat yang sama, penting bagi Anda untuk memberi tahu diri sendiri tentang semua jenis aspek yang akan mengambil bagian dalam pekerjaan Anda:

• Jadwal: masuk dan keluar, istirahat, makan, dll.
• Tentang tempat kerja: di mana kamar mandi, printer, jika ada area umum seperti dapur ...
• Logistik: misalnya, siapa yang berkonsultasi jika ada masalah teknis.

4

Dalam banyak kesempatan, memulai pekerjaan baru juga berarti meninggalkan rutinitas lama, kebiasaan dan cara kerja; Anda seharusnya tidak tetap berlabuh pada apa yang Anda lakukan, tetapi Anda harus menemukan cara untuk beradaptasi dengan apa yang berlaku di perusahaan baru. Misalnya, jika menurut Anda perlu, Anda dapat meminta atau mencari kursus pelatihan atau daur ulang sendiri untuk membiasakan diri dengan program komputer baru atau alat lain yang belum Anda gunakan sejauh ini.

5

Jelas, untuk beradaptasi dengan pekerjaan baru Anda, akan sangat penting untuk memiliki hubungan dengan mereka yang sekarang menjadi rekan kerja Anda, orang-orang dengan siapa Anda akan menghabiskan bagian penting dari hari itu. Perkenalkan diri Anda kepada mereka yang belum Anda kenal dan sukarela untuk berkolaborasi dalam apa pun yang diperlukan; waktu kopi atau saat makan akan menjadi waktu yang ideal untuk memperdalam dan terlibat dalam percakapan dengan staf perusahaan lainnya. Bukannya hari pertama Anda pergi bekerja, Anda memperlakukan semua orang seolah-olah Anda mengenal mereka sepanjang hidup mereka; tidak mengekstrem kepercayaan, tetapi tujuannya adalah untuk bersosialisasi dan mengenal rekan satu tim Anda sedikit demi sedikit.

6

Selain menanyakan semua yang Anda tidak tahu, tanyakan juga bahwa orang lain mengoreksi Anda atau menjelaskan formula terbaik untuk melakukan tugas-tugas agar dapat meningkatkan hari demi hari dan beradaptasi lebih cepat. Jika Anda memiliki koordinator atau penyelia langsung, Anda dapat meminta pertemuan berkala untuk mengevaluasi kemajuan Anda dan menemukan poin peningkatan. Umpan balik adalah alat yang sangat berguna dan setiap saat Anda harus ingat bahwa itu bukan kritik negatif terhadap orang Anda, tetapi cara yang bagus untuk meningkatkan hari demi hari.