Cara menulis surat penghentian

Jika Anda telah memutuskan untuk mengubah pekerjaan Anda atau meninggalkan pekerjaan yang harus Anda ambil arah baru, Anda akan memerlukan surat penghentian . Apa itu surat pemberhentian sukarela? Teks ini digunakan untuk meresmikan keputusan Anda dan sebagai dokumen yang mengakhiri kontrak yang dibuat antara perusahaan tempat Anda bekerja dan diri Anda sendiri. Karena itu, penting untuk menuliskannya mengikuti pedoman tertentu. Di .com kami menjelaskan cara menulis surat penghentian .

1

Ada beberapa model surat penghentian sukarela, meskipun poin-poin penting adalah garis-garis yang akan kami tunjukkan di bawah ini. Jangan terobsesi dengan menggunakan ekspresi bombastis, lebih baik menjadi jelas dan sederhana dan ingat bahwa Anda hanya harus mematuhi poin-poin dasar dokumen.

2

Yang pertama adalah mengarahkan surat pemberhentian ke orang yang bertanggung jawab atau ke departemen sumber daya manusia atau, jika perusahaan Anda tidak memilikinya, orang resmi dalam hubungan antara perusahaan dan pekerja. Misalnya, administrator.

3

Mulai surat itu dengan memasukkan orang ini, posisi dan departemen mereka dan nama perusahaan dan alamatnya.

4

Hal berikutnya adalah memberi tanggal surat itu . Selalu penting untuk berkencan dengan surat, tetapi dalam surat penghentian itu bahkan lebih penting. Surat pemberhentian adalah bukti bahwa Anda telah melakukan dengan baik dan bahwa Anda telah memenuhi tenggat waktu yang sah untuk pemberitahuan penghentian . Tanggal itu yang akan menunjukkannya.

5

Mulailah surat itu dengan mengumumkan bahwa Anda meninggalkan perusahaan dan bahwa pemecatan Anda akan berlaku pada hari yang sesuai. Ini termasuk jumlah hari, bulan dan tahun dan Anda juga dapat menunjukkan hari yang tepat jatuh (misalnya, Selasa, 19 Juli 2013).

6

Dalam paragraf berikut, nyatakan bahwa Anda mematuhi pemberitahuan ini dengan hukum atau perjanjian yang mengatur profesi Anda.

7

Jika Anda tidak tahu, jangan khawatir. Anda dapat menggunakan formula umum seperti 'mematuhi apa yang ditetapkan oleh hukum terkait'. Ingatlah bahwa Anda harus memperingatkan bahwa Anda akan meninggalkan 15 hari sebelumnya dalam pekerjaan Anda.

8

Tambahkan permintaan dengan pendidikan dan kesopanan agar hari penghentian Anda, telah menyelesaikan penyelesaian dan penyelesaian lainnya yang sesuai dengan Anda.

9

Tanda tangani, baik dengan tanda tangan tulisan tangan Anda dan dengan nama lengkap secara tertulis.

10

Anda dapat memasukkan informasi lengkap Anda di sini (nama dan alamat lengkap). Beberapa model huruf menambahkannya di bagian atas, seperti yang mereka lakukan dengan data penerima.

11

Dan, yang paling penting, jangan lupa membuat dua salinan surat itu . Ketika Anda mengirimkan surat itu dalam pekerjaan Anda, mereka harus memberi Anda salah satu salinan yang disegel dan ditandatangani sehingga Anda memiliki bukti bahwa Anda telah mengirimkannya.

12

Dan jika Anda mundur, Anda selalu dapat melihat artikel kami tentang cara menulis surat untuk membatalkan pengunduran diri saya dan mencoba meyakinkan mereka bahwa Anda telah berubah pikiran.