Bagaimana cara mendorong kerja tim

Saat ini ada banyak organisasi yang menuntut karyawan mereka kemampuan untuk melakukan tugas-tugas mereka dalam lingkungan tim, mengubah skenario itu dari karyawan yang datang ke kantor, ke arahnya sendiri, dan pergi tanpa bertanggung jawab kepada siapa pun kecuali bosnya. Dunia kerja mengharapkan kita untuk menerima premis ini, tetapi masalahnya adalah bahwa banyak karyawan belum diajari cara melakukannya, jadi di .com kami memberi Anda kunci agar Anda tahu bagaimana mendorong kerja tim di dalam departemen Anda atau di Anda organisasi

1

Untuk membuat tim, penting bagi setiap anggotanya untuk jelas tentang tujuan dasarnya, tujuan di mana mereka bekerja bersama, dengan cara ini akan lebih mudah bagi setiap orang untuk selaras

2

Untuk bekerja sebagai sebuah tim, kemampuan anggota harus diperhitungkan sedemikian rupa sehingga masing-masing anggota menawarkan kontribusi spesifik untuk mencapai tujuan yang ditetapkan.

3

Untuk mencapai kerja tim yang sukses, Anda tidak dapat mengesampingkan aturan dan regulasi yang akan membentuk grup, dengan cara ini semua anggota akan mulai dari premis yang sama, misalnya ketepatan waktu, kepatuhan dengan tujuan yang ditetapkan, dll.

4

Stimulus adalah bagian penting dari kerja tim dan tidak boleh diabaikan, penting untuk mengenali manfaat dari anggota setiap kali tujuan tercapai, dengan cara ini setiap orang akan bersedia untuk terus berkolaborasi

5

Mempromosikan sikap yang baik juga penting, sehingga orang yang mengoordinasi tim harus bersedia memberikan yang terbaik dan bertanggung jawab untuk membimbing sekelompok orang dengan cara terbaik.

6

Komunikasi adalah dasar penting lainnya untuk kerja tim, dan tidak bisa absen. Segala sesuatu yang berkaitan dengan proyek harus dikomunikasikan dengan jelas dan anggota tim harus merasakan dalam kemampuan untuk menyampaikan ide-ide mereka, inovasi dan bahkan ketidakpuasan

7

Bagaimana pun dalam aspek kehidupan lainnya, rasa hormat juga merupakan nilai yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan apa pun yang membutuhkan kerja tim

8

Akhirnya Anda harus berusaha seobjektif mungkin ketika bekerja sebagai sebuah tim, meskipun simpati pribadi itu valid, mereka tidak dapat menembus lingkungan kerja, karena mereka dapat menyebabkan ketidaknyamanan di antara anggota proyek lainnya.