Bagaimana kontrak tetap terputus bekerja
Spanyol adalah negara di mana kita dapat menemukan beragam kontrak kerja yang berbeda, khususnya lebih dari 40 kontrak berbeda. Dalam beberapa tahun terakhir, reformasi telah dilakukan di pasar tenaga kerja untuk menyederhanakan jenis kontrak dan meningkatkan fleksibilitas pekerja dan pengusaha, tetapi yang paling penting akan tetap valid. Salah satunya adalah kontrak tetap terputus - putus, yang operasinya akan kami jelaskan dalam artikel .com ini
Sumber fotografi: ultrawallpapers.org
Apa itu kontrak tetap terputus-putus
Kontrak tetap yang tidak dilanjutkan berarti bahwa perusahaan dan pekerja memiliki kontrak yang disepakati, di mana pekerja melakukan pekerjaannya pada waktu-waktu tertentu dalam setahun di mana penguatan tambahan atau sejumlah pekerja diperlukan, untuk beberapa tahun atau musim.
Sebagai contoh, itu dapat berlaku untuk orang-orang yang memiliki kontrak dengan hotel di pantai, dan di musim panas yang intens mereka bekerja di hotel ini selama beberapa musim berturut-turut, di bawah ketentuan kontrak.
Kontrak itu sendiri harus menentukan pada tanggal apa dan sesuai dengan beban kerja apa kehadiran pekerja yang disewa akan diperlukan, serta perjanjian kolektif yang akan berlaku dan cara pekerja akan diberitahu untuk bergabung dengan musim baru.
Karakteristik kontrak tetap terputus-putus
Karakteristik utama yang membentuk jenis kontrak ini adalah sebagai berikut:
- Peraturan kontrak paruh waktu reguler diterapkan.
- Kontrak tidak terbatas sepanjang musim.
- Jenis kontrak ini, selama musim kerja, dapat penuh waktu atau paruh waktu sebagaimana ditentukan.
- Jika ada banyak ketidakpastian tentang musim kerja dan jadwal yang berlaku (tergantung pada permintaan untuk pekerjaan) itu akan dinyatakan dalam kontrak bahwa ini adalah kasusnya, dan tanggal dan waktu indikatif akan ditentukan.
- Gaji akan sebanding dengan jam kerja.
