Cara mengesankan atasan saya

Karier profesional yang sukses dapat bergantung berkali-kali pada bos yang kita miliki. Selain menjadi orang profesional, Anda mencapai tujuan Anda, rekomendasi mendasar adalah memenangkan bos Anda, sesuatu yang tidak selalu mudah. Hal terpenting dalam kasus ini adalah mencoba mengenal Anda dan mempromosikan kekuatan Anda demi kebutuhan Anda. Dengan cara ini, Anda akan terkesan dan siapa tahu, mungkin kenaikan gaji atau tanggung jawab akan segera tiba. Jika Anda mempraktikkan serangkaian tips yang kami usulkan untuk mengesankan atasan Anda, Anda akan melihat bagaimana situasi kerja Anda membaik.

1

Belajar mengenal bos Anda dan mencari tahu apa yang dia cari . Jika Anda mencari orang analitis, cobalah membuat laporan atau pekerjaan di mana keterampilan analitik Anda bersinar. Saya yakin Anda membuatnya terkesan dalam beberapa pertemuan.

2

Buat keputusan. Biasanya, pengambilan keputusan adalah keterampilan yang sangat dihargai oleh bos, jadi ketika membuat Anda terkesan proaktif, buatlah keputusan dan, tentu saja, ada argumen yang mendukung mereka. Tidak ada yang mau pada orang tim mereka yang tidak beralasan atau tidak koheren.

3

Menjadi tepat waktu dalam pekerjaan, baik dengan jadwal dan dengan tenggat waktu pengiriman proyek adalah sesuatu yang sangat dihargai oleh para bos. Menghormati tenggat waktu proyek adalah masalah yang sangat dihargai oleh atasan, jadi jika Anda harus memenuhi tenggat waktu, terapkan.

4

Untuk mengesankan atasan Anda, Anda harus menjadi orang yang terorganisir, tunjukkan kepadanya bahwa Anda telah mengendalikan pekerjaan dan bahwa setiap pertanyaan yang dia tanyakan kepada Anda, Anda tahu bagaimana menyelesaikannya. Jika Anda adalah orang yang tidak terorganisir, Anda tidak tahu status proyek atau menindaklanjuti topik, Anda mungkin akan gugup ketika ditanya dan tentu saja, Anda tidak akan terkesan.

5

Belajar untuk membuat kesuksesan Anda menjadi kesuksesan bos Anda, tanpa diragukan lagi, adalah salah satu cara terpenting untuk mengesankannya. Tidak selalu mudah untuk membagikan keberhasilan, sering kali kita menginginkannya untuk kita. Tetapi ingat bahwa bos yang baik selalu menghargai timnya dan bahwa keberhasilan timnya juga menjadi miliknya, jadi dia belajar untuk membagikannya dengannya.

6

Orang-orang yang tahu bagaimana bekerja dalam sebuah tim juga sangat dihargai oleh para bos, karena orang-orang ini biasanya menghasilkan suasana yang baik, mereka biasanya sangat dihargai oleh rekan-rekan mereka dan mereka bekerja untuk sebuah organisasi. Tinggalkan individualisme di rumah, dan kembangkan lebih banyak kemampuan Anda untuk bekerja sebagai sebuah tim, Anda akan melihat bagaimana bos Anda menghargai dan menghargai Anda.

7

Komunikasi dengan bos Anda adalah keterampilan yang harus Anda manfaatkan sepenuhnya. Usahakan agar dia tidak terlibat dalam pekerjaan Anda, tentang keputusan Anda dan cobalah untuk tidak membuatnya jenuh juga. Di sini Anda harus menjaga keseimbangan antara memberi informasi dan tidak jenuh, tetapi tanpa lupa bahwa Anda harus mencoba berkomunikasi dengannya secara efektif dan efektif.

8

Anda harus berusaha menonjol dalam apa yang membuat Anda berbeda. Manfaatkan kekuatan Anda untuk "menjual" mereka di dalam organisasi sebagai titik pembeda yang paling penting dan yang membuat Anda lebih istimewa atau lebih penting.

9

Usahakan untuk selalu mendapat informasi di bidang tempat Anda mengembangkan, pada tingkat konten, pada tingkat teknis ... Tidak ada gunanya memiliki pekerjaan dan membiarkan tahun-tahun berlalu. Teknologi maju, perubahan informasi, dan menjaga sering sangat dihargai oleh organisasi dan bos.