Bagaimana cara memimpin kelompok kerja

Apakah Anda memiliki kelompok kerja yang bertanggung jawab dan ingin berolahraga sebagai pemimpin yang baik ? Anda harus bekerja baik secara profesional dan dengan sifat yang lebih pribadi untuk memastikan bahwa tim Anda termotivasi, merasa terlibat dalam pekerjaan dan ingin tumbuh dan menyumbangkan pengetahuan mereka. Itu benar: jangan lupa bahwa Anda adalah pemimpin dan, dengan demikian, Anda harus menggunakan sedikit otoritas dan menandai batasnya. Dalam artikel ini kami akan memberikan Anda beberapa tips tentang cara memimpin kelompok kerja sehingga Anda memiliki kualitas terbaik.

1

Salah satu aspek dasar yang harus ada agar tim dapat bekerja dengan baik adalah karyawan termotivasi . Karena itu, pemimpin harus dekat, memahami aspirasi yang dimiliki masing-masing, situasi pribadi yang mereka jalani, dan memperlakukan setiap orang sebagai individu. Kelompok-kelompok itu dibentuk oleh individu dan penting agar pemimpin memahami masing-masing, mengenal mereka, dan memperlakukan mereka secara setara.

Misalnya, jika seseorang baru saja memiliki anak, penting bagi Anda untuk memberikan fasilitas kepadanya ketika bekerja, atau Anda memberinya waktu yang lebih fleksibel; Jika seseorang menginginkan lebih banyak tanggung jawab atau mencoba tugas-tugas baru, Anda harus membiarkan mereka menyelidiki, memberi mereka kemungkinan bahwa mereka puas dengan pekerjaan mereka. Anda harus mempertimbangkan bahwa setiap anggota kelompok memiliki aspirasi yang berbeda dan oleh karena itu, mereka harus diperlakukan secara berbeda. Menunjukkan diri Anda dekat, dekat dan dengan keserbagunaan untuk menerima proposal baru sangat penting bagi tim Anda untuk termotivasi.

2

Tetapi Anda tidak boleh lupa bahwa pemimpin adalah orang yang bertanggung jawab dan bertanggung jawab atas tim yang bekerja dengan baik dan bahwa tujuan yang ditetapkan oleh manajemen terpenuhi. Karena itu, penting bahwa, bahkan jika Anda dekat, jangan lupakan aspek otoritas dan organisasi kerja Anda sehingga kelompok bekerja dengan baik.

Kami menyarankan Anda untuk sering mengadakan pertemuan dengan tim untuk melihat kemajuan, mengevaluasi kekurangan dan membuat grup yang baik. Dalam pertemuan ini juga sangat positif bahwa Anda terbuka untuk mendengarkan proposal dari semua, bahwa Anda bersedia mendengar keluhan dan bahwa Anda menunjukkan diri Anda dengan sikap tegas dan progresif.

3

Anda tidak boleh lupa bahwa tim terdiri dari orang-orang dan, dengan demikian, mereka akan mengalami hari-hari yang baik dan hari-hari yang tidak begitu baik. Komunikasi, dialog, dan empati adalah karakteristik penting yang harus dimiliki seorang pemimpin untuk dapat menjalankan peran mereka secara positif karena akan ada saat-saat ketika Anda harus meminta perhatian seseorang, bahwa Anda harus serius dan merestrukturisasi pekerjaan; pada saat ini kami menyarankan Anda untuk selalu melakukannya di area yang terisolasi dari sisa pekerja (ruang rapat, misalnya) dan Anda mengusulkan beberapa perbaikan.

Misalnya, jika Anda tidak mencapai tujuan akhir-akhir ini, alih-alih menyalahkan pekerjaan, cobalah untuk mendeteksi apa yang gagal dan bagaimana hal itu dapat diselesaikan. Perkelahian tidak berguna jika Anda tidak mengusulkan perubahan atau peningkatan. Sebagai seorang pemimpin, Anda bertanggung jawab untuk memastikan bahwa pekerjaan berjalan maju dan Anda harus memimpin dengan memberi contoh: memiliki sikap analitis dan proaktif dan Anda akan membuat tim Anda juga memilikinya. Dalam artikel ini kami membantu Anda mempelajari cara bekerja sebagai tim .

4

Untuk memimpin tim dengan cara yang positif, penting juga bahwa tujuan yang Anda tetapkan realistis dan dapat dicapai . Ini tidak akan ada gunanya jika Anda menetapkan tujuan yang tidak pernah dilihat oleh para pekerja dan karenanya, merasa frustrasi dan tanpa melihat usaha mereka dihargai. Memberi penghargaan kepada tim, mengakui manfaatnya dan memberi mereka hadiah untuk pekerjaan mereka (bahkan jamuan sederhana) akan membuat mereka merasa diakui di lingkungan kerja mereka dan bahwa mereka ingin makmur dan meningkatkan hari demi hari.

Pada artikel ini kami memberikan Anda serangkaian tips yang akan membantu Anda menjadi bos yang baik.

5

Anda juga tidak boleh melupakan selera humor Anda dan hubungan yang lebih pribadi. Bahkan jika Anda harus berolahraga sebagai seorang pemimpin, tim Anda seharusnya tidak pernah melihat Anda sebagai orang yang tidak dapat dijangkau, sebagai seseorang dengan otoritas terlalu banyak yang bahkan tidak berani mengusulkan perbaikan. Anda harus terlihat seperti orang yang dekat, ramah dan pengertian, hanya dengan cara ini, Anda akan membuat lingkungan kerja menjadi ramah dan orang-orang akan bekerja dengan antusias. Tim yang termotivasi adalah tim yang akan memberikan hasil.

Jadi cara yang baik untuk mendapatkan iklim ini adalah dengan menumbuhkan rasa humor, mengatur secara teratur (misalnya sebulan sekali) setelah bekerja dan menunjukkan sisi paling pribadi dan manusia Anda dalam pertemuan-pertemuan ini.