Cara menangani bos yang sulit

Hubungan antara manusia tidak sederhana, tetapi jika mereka dibingkai di tempat kerja dan kami menambahkan stres, kepribadian yang kompleks dan bos yang, jauh dari menjadi manajer dan mediator yang baik, agak orang yang rumit, hasilnya bisa menjadi pompa dengan proporsi penting. Tidak ada yang dibebaskan dari skenario ini, dan pasti dalam karir Anda, Anda telah mengalami situasi ini, jadi di .com kami memberi Anda beberapa tips sehingga Anda tahu bagaimana menangani bos yang sulit tanpa itu menghancurkan hidup Anda

1

Bos yang sulit ditandai dengan memiliki kepribadian yang menonjolkan karakter buruk, impulsif, intoleransi, keras kepala, dan kurangnya fleksibilitas dan pengertian.

2

Ada tiga hal penting yang harus diperhatikan ketika berhadapan dengan bos yang sulit: kedewasaan, kesabaran, dan toleransi. Kuncinya adalah mencari tahu apakah pekerjaan ini memungkinkan Anda untuk tumbuh dan berkembang sebagai seorang profesional, jika jawabannya afirmatif, berkonsentrasilah pada itu, dan hindari sikap atasan Anda yang tidak menyenangkan, itu tidak sederhana tetapi mungkin saja

3

Di hadapan bos yang sulit, sangat penting bagi karyawan untuk mengetahui nilai mereka sendiri, dan yang berupaya merangsang pertumbuhan tanpa menunggu seseorang untuk membawanya ke jalan itu, karena atasan jenis ini ditandai dengan tidak memberikan dorongan apa pun kepada karyawan mereka.

4

Jangan memfokuskan tujuan kerja Anda pada sikap buruk bos Anda, tetapi lebih pada tujuan korporasi, dengan cara ini Anda bisa bekerja lebih baik

5

Hindari menjadi penyebab iklim organisasi yang negatif, yaitu, berusaha melakukan pekerjaan dengan baik dengan cara yang benar, memperhatikan detail dan menjadi profesional yang baik. Bahkan bos yang sulit cenderung memperhatikan ketika mereka memiliki karyawan yang cakap di tim mereka

6

Tunjukkan diri Anda sebagai karyawan yang mampu, proaktif, dan bertanggung jawab yang merupakan sikap baik Anda dan hasil dari pekerjaan Anda yang berbicara untuk Anda

7

Dalam banyak kesempatan, bos yang sulit membutuhkan tim yang terlatih di sisinya untuk mengurangi ketakutan dan rasa tidak aman yang membuatnya berperilaku seperti itu, karena ini mengurangi sebagian dari ketegangannya, memperhitungkannya

8

Jika meskipun berkonsentrasi pada pekerjaan Anda dan mempertahankan sikap yang baik, penyelia ini hanya membunuh Anda dan membuat Anda membenci pekerjaan Anda, hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk kesehatan Anda adalah meminta transfer ke departemen lain atau mencari pekerjaan baru, akhirnya Anda kesejahteraan mental adalah prioritas

• Kecerdasan emosional dan profesionalisme akan menjadi sekutu terbaik Anda dalam berurusan dengan bos yang sulit
• Kadang-kadang di dalam penyelia yang rumit itu menyembunyikan seseorang yang penuh rasa tidak aman, sementara Anda membuktikan bahwa Anda mampu, ia mungkin bisa santai.