Cara meminta surat rekomendasi

Ketika Anda melamar pekerjaan baru, proses seleksi bisa sangat lama. Misalnya, Anda mungkin perlu memberikan surat rekomendasi kepada direktur, dewan, atau komite sumber daya manusia. Setelah Anda memutuskan siapa yang akan Anda minta surat rekomendasi, Anda harus mengirim orang itu permintaan untuk dibuat. Seseorang yang mengenal Anda dengan baik dan telah bekerja dengan Anda akan menjadi orang yang tepat.

1

Kepada siapa Anda ingin mengirim permintaan untuk surat rekomendasi . Ini akan memengaruhi cara formal atau informal dari permintaan secara tertulis. Sebagai contoh, seorang bos yang sudah dikenal selama 10 tahun dapat memberi Anda rekomendasi yang lebih formal daripada seorang guru yang hanya mengenalnya selama satu semester.

2

Anda harus mengarahkan permintaan mengingat orang yang Anda kenal. Misalnya, jika Anda belum melihat atasan praktik Anda dalam beberapa tahun, ia tidak akan dapat mengingat siapa Anda hanya dengan nama. Di paragraf pertama, jelaskan juga bahwa Anda perlu menulis surat rekomendasi .

3

Jelaskan posisi yang diminta dalam paragraf berikut. Adalah penting bahwa orang yang menulis surat rekomendasi mengerti persis untuk apa itu. Ini akan membantu membimbing Anda saat Anda menulisnya.

4

Di paragraf ketiga, ingatkan orang itu tentang pencapaian kunci mereka, kalau-kalau mereka ingin memasukkannya. Pilih prestasi yang lebih relevan dengan posisi atau pekerjaan yang disajikan.

5

Berterimakasihlah kepada orang tersebut atas waktu mereka dan undang mereka untuk menghubungi Anda jika ada pertanyaan atau pertanyaan. Berikan cara terbaik untuk menghubungi Anda, nomor telepon atau alamat email.

6

Sertakan resume Anda, serta brosur atau informasi lain tentang posisi atau program yang Anda lamar, bersama dengan aplikasi . Ini akan membuat menulis surat itu proses yang jauh lebih sederhana.

7

Kirim permintaan untuk surat rekomendasi dengan minimal dua minggu sebelum waktu Anda perlu memiliki surat lengkap. Ini memberi orang yang banyak menulis waktu sehingga dia tidak merasa tergesa-gesa.