Apa manfaat tenaga kerja dari seorang pekerja

Keraguan akan selalu ada: Jika saya bekerja di perusahaan lain, apakah itu akan memiliki lebih banyak manfaat daripada yang saya miliki saat ini? Yang benar adalah bahwa di semua perusahaan harus dimasukkan dalam tunjangan tenaga kerja pekerja, yang mencakup UU Ketenagakerjaan. mengajari Anda apa saja manfaat kerja yang menjadi hak setiap pekerja.

Hari kerja

Hari kerja bisa siang, malam atau campuran . Hari kerja ditetapkan pada saat kontrak kerja ditandatangani dan tidak dapat dimodifikasi sampai kontrak lain dibuat.

Istirahat

Untuk setiap enam hari kerja, karyawan dapat menikmati hari libur, dan jelas hari itu akan dibayar seolah-olah Anda sedang bekerja.

Liburan

Setiap pekerja memiliki hak untuk istirahat yang layak dan, jelas, selama periode itu, ia akan terus menerima gaji . Karyawan yang telah menyelesaikan tahun kerja, akan berhak atas satu bulan liburan dan mereka yang belum mencapai tahun tersebut, periode tersebut akan sebanding dengan waktu mereka bekerja untuk perusahaan.

Bayar ekstra

Karyawan akan membebankan dua pembayaran tahunan tambahan, yaitu pada musim panas dan Natal. Pembayaran ekstra setidaknya 25% dari gaji yang diterima pekerja.

Manfaat lain

Untuk membuat pekerja bahagia dan dengan harga diri yang baik, di beberapa perusahaan tunjangan lainnya diberikan kepada pekerja, seperti voucher untuk bensin atau makanan, asuransi untuk biaya pengobatan, tambahan hari istirahat, beasiswa, bonus untuk pemeriksaan produktivitas dan medis, antara lain.