Cara menghitung penyelesaian Anda

Penyelesaian adalah dokumen yang diterima seorang pekerja pada akhir hubungan kerja dengan perusahaan tempat ia bekerja dan di mana perbedaan upah antara pekerja dan perusahaan diselesaikan. Semua pekerja berhak menerima bagian dari gaji sesuai dengan hari-hari kerja sampai akhir bulan kontrak, bagian proporsional dari pembayaran tambahan dan bagian dari liburan yang tidak dihabiskan. Ketiga konsep inilah yang harus kita perhitungkan untuk menghitung penyelesaian . Di sini kami menjelaskan secara rinci dan langkah demi langkah bagaimana Anda harus menghitung penyelesaian Anda .

• Kalkulator
• Kertas
• Pensil
• Daftar gaji Anda

1

Dapatkan gaji harian yang akan menambahkan gaji pokok, pembayaran ekstra, dan bonus untuk senioritas atau perjanjian dan bagi dengan 30 (hari dalam sebulan).

2

Hitung apa yang akan kita dapatkan dengan bayaran ekstra . Jika pekerja memiliki dua, ia harus menambahkan jumlahnya dan membaginya dengan 365 hari setahun.

3

Tambahkan dua nilai, gaji harian ditambah gaji harian untuk pembayaran ekstra.

4

Lipat gandakan angka yang Anda berikan kepada kami di poin tiga dengan jumlah hari yang Anda sentuh per tahun bekerja.

5

Hari-hari menurut peraturan adalah: pemecatan tidak adil (45 hari / tahun), pemecatan tidak adil (33 hari / tahun), pemecatan objektif (20 hari / tahun). Anda dapat bernegosiasi dalam jumlah hari tertentu.

• Rumus untuk menghitung penyelesaian adalah: Penyelesaian = gaji harian x jumlah hari untuk pemecatan x tahun bekerja
• Jika Anda memiliki keraguan atau hal-hal tertentu, lebih baik Anda pergi ke manajer.