Bagaimana cara mengganti pekerjaan dengan cepat

Mendapatkan pekerjaan yang stabil saat ini agak sulit, karena krisis ekonomi terus berdampak pada sebagian besar perusahaan. Namun, mungkin Anda mempertimbangkan untuk berganti pekerjaan karena Anda tidak nyaman dengan mereka, mereka tidak membayar Anda apa yang mereka berutang kepada Anda atau berpikir mereka harus membayar Anda lebih banyak, mereka terlalu banyak jam atau, sebaliknya, Anda perlu bekerja lebih banyak, dll Ingin berganti pekerjaan sangat sah, tetapi perlu diingat bahwa jika Anda tidak mampu menjadi pengangguran, Anda harus banyak bergerak untuk meninggalkan perusahaan Anda saat ini. Apakah Anda ingin tahu cara mengganti pekerjaan dengan cepat ? Tongkat sihir tidak memiliki siapa pun, tetapi dalam artikel ini kami memberikan Anda beberapa tips. Banyak keberuntungan!

1

Hal pertama yang harus Anda lakukan adalah tidak meninggalkan pekerjaan Anda saat ini, kecuali itu tidak tertahankan bagi Anda atau Anda tahu bahwa Anda dapat hidup hanya dengan menerima tunjangan pengangguran. Jika ini bukan masalahnya, Anda harus melakukan pencarian pekerjaan saat bekerja. Jadi, jika Anda perlu menemukan cara untuk merasa lebih nyaman dalam posisi Anda, kami sarankan Anda untuk berkonsultasi dengan artikel How to happy at work.

2

CV Anda adalah hal terpenting yang akan dilihat perusahaan tentang Anda. Ini harus jelas, jadi itu harus dilakukan dengan baik. Selalu pasang foto diri Anda dan jika itu bisa menjadi jenis kartu yang lebih baik daripada jika Anda memutuskan hubungan dengan siapa pun dengan latar belakang yang berwarna-warni. Kurikulum Anda harus terdiri dari bagian-bagian berikut:

• Informasi pribadi: nama dan nama keluarga, ID, alamat, email dan telepon (jika Anda dapat menempatkan dua telepon dengan lebih baik, itu adalah cara yang digunakan oleh semua perusahaan untuk dapat menghubungi para kandidat).
• Data pelatihan: apa yang telah Anda pelajari, kapan dan di mana. Di sini Anda dapat memasukkan dari studi universitas Anda ke kursus yang bisa Anda lakukan di perusahaan Anda, bahkan jika itu hanya berlangsung beberapa hari atau beberapa jam. Semuanya layak!
• Pengalaman profesional: bagian ini adalah yang harus lebih dikerjakan, karena sebagian besar perusahaan mencari orang yang berpengalaman. Ini merinci di perusahaan mana Anda telah, berapa lama dan, di atas semua, apa fungsi yang telah Anda kembangkan.
• Bahasa: jelaskan apa bahasa ibu Anda dan mana yang Anda ucapkan, meskipun itu tidak cukup. Jangan katakan bahwa Anda tahu banyak bahasa Inggris jika Anda tidak lancar berbahasa Inggris, karena dalam wawancara mereka dapat meminta Anda untuk berbicara bahasa Inggris dan agak memalukan untuk digambarkan.
• Komputasi: program apa yang Anda ketahui cara mengelola, jika Anda pengguna Internet harian dan jenis halaman apa, apakah Anda mengontrol jaringan sosial, dll? Menurut jenis pekerjaan apa, bagian ini sangat penting.
• Informasi lain: pada bagian ini Anda harus meletakkan tiga hal pada dasarnya, ketersediaan jam Anda (Anda dapat melakukan penuh waktu, atau paruh waktu pagi atau sore hari, atau hanya akhir pekan), ketersediaan Anda untuk mengubah tempat tinggal dan / atau perjalanan Anda dan jika Anda memiliki SIM dan kendaraan Anda sendiri.

Berhati-hatilah dengan penyajian kurikulum, cari huruf netral, jangan terlalu besar (ukuran 11 atau 12 sempurna) dan tulis seolah-olah Anda berbicara dengan nada ramah, agak menarik ke serius. Dan di atas semua itu, atur ejaannya! Calon dengan kesalahan sangat mengurangi peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan itu. Untuk membuat CV Anda berbeda dari yang lain, Anda dapat melihat ide-ide yang kami tunjukkan di artikel Cara membuat curriculum vitae asli.

3

Aspek lain yang sangat penting untuk mendapatkan perubahan pekerjaan dengan cepat adalah menulis surat pengantar, yang akan selalu Anda lampirkan pada kurikulum. Dalam dokumen ini, yang seharusnya tidak pernah melampaui halaman, Anda harus menjelaskan bagaimana Anda bekerja dan kualitas apa yang Anda miliki yang membuat Anda cocok untuk pekerjaan itu. Namun, Anda dapat menulis satu surat pengantar untuk semua resume, di mana pun Anda akan mengirimkannya. Surat ini harus mencerminkan bagaimana Anda melakukan dalam pekerjaan Anda, jika Anda ingin bekerja sebagai tim, jika Anda berpikir bahwa bahkan jika Anda tidak memiliki studi yang relevan, Anda memiliki pengalaman yang diperlukan (atau sebaliknya), dll. Ini juga menangani kesalahan penulisan dan ejaan.

4

Sudah waktunya untuk menyerahkan resume: di mana saya mulai? Yang benar adalah bahwa ada banyak cara untuk memberikannya, di sini kami menjelaskan beberapa yang digunakan sebagian besar kandidat untuk mencari pekerjaan dan juga sebagian besar perusahaan untuk menemukan pekerja:

• Di Internet, portal kerja seperti Infojobs atau JobandTalent : di situs web ini, ada banyak perusahaan yang mencari orang dan sangat mudah untuk mendaftar (dan gratis). Anda harus melakukan CV dan mulai dengan pencarian pekerjaan. Selalu ada dalam kasus perusahaan yang paling menarik minat Anda atau bidang di mana Anda bersedia bekerja.
• Di halaman web masing-masing perusahaan Anda juga dapat mengirimkannya, karena banyak yang memberikan email untuk mengirimnya atau memiliki bagian pekerjaan langsung.
• Pindah, terutama jika Anda tinggal di kota, karena perusahaan kecil di situs kecil tidak banyak menggunakan Internet, tetapi melakukannya melalui, misalnya, poster di toko mereka. Jika Anda melihat poster, masukkan dan kirimkan kurikulum, tetapi jika tidak ada, coba juga! Anda tidak pernah tahu jika hari ini mereka tidak mencari siapa pun kecuali besok mereka melakukannya, sehingga CV Anda sudah memilikinya.

5

Akhirnya, orang-orang di sekitar Anda harus tahu bahwa Anda secara aktif mencari pekerjaan karena Anda ingin berganti pekerjaan. Beri tahu semua orang yang Anda kenal, bahwa jika mereka tahu tentang suatu pekerjaan, mereka dapat memberi tahu Anda. Dari mulut ke mulut dapat membuat Anda menemukan pekerjaan pada kilometer 0. Bergembiralah!