Cara membuat kesan yang baik dalam sebuah wawancara

Apakah Anda memiliki wawancara kerja yang penting? Agar berhasil dan memilih untuk menjadi salah satu karyawan baru perusahaan, penting bagi Anda untuk menyiapkannya dan memikirkan semua aspek yang dapat Anda mainkan dan semua yang sebaliknya dapat membuat kesan buruk pada Anda. Dari tampilan, hingga gerakan yang Anda buat dan kesan pertama yang Anda buat, ada banyak aspek yang harus Anda atur agar berhasil dalam wawancara. Dalam artikel ini kami akan memberi Anda beberapa saran sehingga Anda tahu bagaimana membuat kesan yang baik dalam sebuah wawancara dan mendapatkan pekerjaan untuk menjadi milik Anda.

1

Mari kita mulai dengan aspek penting untuk mendekati wawancara dengan cara yang positif sejak saat pertama: menjadi tepat waktu . Dianjurkan agar Anda tiba sekitar 10 menit sebelum waktu yang disepakati untuk menunjukkan minat, ketersediaan, dan, terutama, tanggung jawab dengan pekerjaan tersebut. Anda dapat menghabiskan ribuan barang (kemacetan di jalan, bahwa Anda tidak menemukan tempat itu dengan baik, dll.) Tetapi Anda harus mengantisipasi segala hal yang tidak terduga dan pergi sebelum pulang.

Itu selalu lebih baik untuk datang dengan waktu sebelum membuat pewawancara menunggu, gambar yang Anda berikan benar-benar kurang profesional dan Anda akan memulai wawancara dengan pijakan yang buruk. Jadi pergilah sebelum rumah, cari tempat yang harus Anda tuju dan coba ke sana terlebih dahulu.

2

Sikap Anda dalam menghadapi wawancara juga sangat penting . Jika Anda datang dengan asap yang buruk atau dengan wajah beberapa teman, wawancara tidak akan berjalan dengan baik. Hal yang paling tepat adalah Anda menunjukkan senyum, bahwa Anda benar-benar terjaga dan bahwa Anda menunjukkan minat pada perusahaan dan dalam proyek di mana Anda ingin bekerja. Karyawan yang termotivasi, tertarik, dan ingin sekali belajar adalah apa yang sebagian besar perusahaan cari untuk menjadi bagian dari tim Anda, jadi dapatkan senyum terbaik, optimis, dan coba jalin hubungan baik dengan orang yang mewawancarai Anda.

3

Komunikasi non-verbal juga harus diperhitungkan dalam wawancara kerja karena ada banyak pesan yang dikirimkan sesuai dengan posisi tubuh Anda dan energi yang Anda kirimkan. Pada poin sebelumnya kita berbicara tentang kekuatan senyuman karena itu juga merupakan cara untuk menyampaikan optimisme dan menciptakan suasana yang baik untuk dapat menghadapi wawancara; Namun, ada elemen lain yang berkontribusi untuk memberikan pesan positif atau negatif dan yang patut diketahui:

• Hindari tics gugup : seperti menyentuh rambut, menggerakkan kaki atau menggigit kuku. Mereka adalah gerakan yang mengirimkan kegugupan dan rasa tidak aman dan yang dapat membuat wawancara tidak mengalir secara alami atau damai. Pewawancara mungkin merasa tidak nyaman dengan kehadiran Anda dan membuang pencalonan Anda, jadi kendalikan saraf Anda dan miliki tubuh Anda.

• Jangan menyilangkan tangan Anda : itu adalah tanda yang menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang tertutup dan Anda tidak terbuka untuk komunikasi atau proposal baru. Hal yang paling tepat adalah lengan Anda direntangkan di kaki atau di atas meja. Usahakan untuk tidak membuat penghalang fisik antara Anda dan pewawancara sehingga Anda tidak menunjukkan gambar keterpencilan dan tidak dapat diaksesnya.

• Lihat langsung ke mata dengan tampilan ramah: ketika seseorang memalingkan muka atau tidak berani menatap mata memberi kesan orang yang bisa dipercaya sedikit dan mungkin berbohong. Jadi untuk memberikan citra yang baik, hal terbaik adalah Anda tidak takut untuk menatap langsung pewawancara Anda.

Dalam artikel ini kami memberi Anda beberapa ide tentang gerakan yang harus dihindari dalam wawancara kerja.

4

Anda dapat memenangkan simpati pewawancara Anda jika Anda pergi ke janji temu dengan informasi tentang perusahaan. Maksudnya, bahwa Anda menunjukkan minat dan bahwa Anda telah mencari informasi sebelumnya tentang perusahaan, cara mereka harus bekerja, departemen, dan sebagainya. Hari ini lebih mudah untuk melakukan pencarian informasi ini karena sebagian besar perusahaan memiliki situs web, jadi kami sarankan Anda memeriksanya, tahu tentang apa itu, kapan terbuka, dan sebagainya.

Jika Anda tiba di wawancara dengan informasi yang terkait dengan perusahaan, Anda akan mendapatkan poin dan menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang benar-benar tertarik pada pekerjaan itu.

5

Untuk membuat kesan yang baik dalam sebuah wawancara Anda juga harus menunjukkan diri Anda yakin dan dengan ide-ide yang jelas. Seseorang yang ragu-ragu atau tidak aman hampir tidak akan mendapatkan pekerjaan yang baik karena kualitas yang paling sering dicari adalah kualitas yang memungkinkan orang tersebut untuk mengusulkan perbaikan, terlibat dengan perusahaan dan melakukan pekerjaan mereka secara profesional. Jadi, percayalah pada diri sendiri, kerjakan harga diri Anda, dan tunjukkan diri Anda seorang pekerja keras, bertanggung jawab dengan pengetahuan luas tentang subjek tersebut.

Pada titik ini kita juga harus menunjukkan bahwa waspada ketika datang untuk menunjukkan keterampilan Anda karena Anda dapat jatuh ke dalam kesalahan terlihat agak bertele - tele dan dengan keunggulan. Yang terbaik adalah dengan tulus mengakui kebajikan Anda tetapi selalu dari tingkat yang rendah hati dan jujur.

6

Kesalahan umum yang biasanya ditemukan oleh banyak pewawancara adalah bahwa calon potensial cenderung melebih-lebihkan pengetahuan mereka . Ini adalah aspek yang sangat negatif karena, cepat atau lambat, kebohongan akhirnya terungkap dan jika mereka menemukan bahwa Anda berbohong, itu bisa menjadi penyebab pemecatan, serta rasa malu dan noda dalam kurikulum yang terkandung di dalamnya. Yang terbaik adalah jujur ​​dengan keterampilan Anda dan menekankan bukan pada apa yang tidak Anda ketahui tetapi semua yang Anda kuasai dan unggul .

Jika Anda melihat bahwa dalam sebagian besar wawancara yang telah Anda lalui, Anda telah menemukan bahwa Anda kekurangan beberapa jenis pengetahuan, mengapa Anda tidak mempertimbangkan kemungkinan mempelajarinya dan, dengan demikian, meningkatkan kurikulum Anda? Alih-alih berbohong, yang paling bijak dan paling bertanggung jawab adalah menerima bahwa Anda memiliki kekurangan dan Anda mengatasinya . Misalnya, jika Anda selalu diminta untuk berbahasa Inggris, yang terbaik adalah mendaftar ke akademi dan mengenali dalam wawancara bahwa Anda tidak memiliki pengetahuan itu tetapi Anda berada di dalamnya untuk memilikinya. Anda akan menunjukkan minat dan keinginan untuk meningkat sebagai seorang profesional yang akan sangat dihargai.

7

Kesan pertama adalah yang terpenting, kita semua tahu itu. Jadi, meskipun posisi untuk memilih akan berada di kantor pemuda dan dengan pakaian informal, hal yang paling tepat adalah Anda pergi ke wawancara dengan cara yang elegan dan berpakaian bagus. Kemudian, ketika mereka mempekerjakan Anda, Anda dapat menunjukkan sisi kasual Anda, tetapi pada saat pertama adalah penting bahwa Anda menunjukkan citra profesional merawat pakaian Anda dan menyembunyikan tato atau tindikan yang mungkin Anda miliki. Dalam artikel ini kami memberi Anda beberapa ide tentang cara berpakaian untuk wawancara kerja.

8

Setelah Anda selesai wawancara, Anda dapat terus membuat kesan yang baik jika Anda mengirim email kepada orang yang telah hadir mengucapkan terima kasih atas waktu Anda dan mengingatkan Anda betapa tertariknya Anda pada pekerjaan itu. Ini adalah cara yang sangat sopan untuk mengucapkan selamat tinggal dan membuat diri Anda ingat begitu Anda meninggalkan wawancara.