Bagaimana cara mengklasifikasikan pengeluaran dalam suatu perusahaan

Meskipun kita semua berniat bahwa biaya sekecil mungkin untuk meningkatkan profitabilitas dan laba perusahaan, tidak dapat disangkal bahwa mereka membentuk bagian penting dari kehidupan perusahaan, karena mereka diperlukan. Karena keragaman item pengeluaran yang dimiliki perusahaan, mudah untuk mengaturnya semaksimal mungkin, jadi dalam artikel .com ini, kami akan menjelaskan cara mengklasifikasikan pengeluaran di perusahaan.

Sumber foto: blog.openges.es

Seperti yang dikaitkan dengan produk

Klasifikasi pertama akan didasarkan pada apakah biaya secara langsung atau tidak langsung disebabkan oleh produk atau layanan yang dikembangkan dan ditawarkan oleh perusahaan. Oleh karena itu, kami memiliki:

  • Pengeluaran langsung: mereka langsung dikaitkan dengan produk tertentu, sehingga proporsi dan jumlah yang sesuai untuk setiap produk atau batch produk diketahui. Misalnya, biaya bahan baku untuk menjelaskannya atau komisi yang diambil komersial untuk penjualannya.
  • Pengeluaran tidak langsung: mereka mengalami kesulitan untuk mengukur berapa banyak dari pengeluaran tersebut untuk setiap produk. Mereka biasanya pengeluaran umum yang dikaitkan dengan bisnis itu sendiri, seperti biaya persediaan atau gaji departemen tertentu.

Menurut volume bisnis

Pengeluaran ini diklasifikasikan menurut volume bisnis yang dikelola perusahaan, itu adalah ukuran yang paling umum. Kami dapat membedakan antara kemungkinan berikut:

  • Biaya tetap: biaya -biaya yang tidak tergantung pada jumlah produksi atau jasa yang dijual oleh perusahaan, karena mereka selalu sama, terlepas dari apakah ada banyak atau sedikit. Contohnya adalah biaya membayar sewa kapal atau gaji karyawan tetap.
  • Biaya variabel: ini tergantung pada jumlah produksi dan volume penjualan perusahaan. Sebagai contoh, itu akan menjadi biaya variabel bahan baku yang diperlukan untuk menghasilkan suatu produk, karena lebih banyak produksi, lebih banyak dari yang kita butuhkan.
  • Biaya semi- tetap : karakteristik utama mereka adalah bahwa mereka ditetapkan untuk volume bisnis tertentu, tetapi mereka bervariasi ketika satu bergerak dari satu peringkat ke peringkat lainnya. Misalnya, dari 1 hingga 100 unit adalah jumlah yang sama, tetapi ketika Anda mencapai 101 itu bervariasi dan tetap sampai Anda mencapai 250. Contohnya adalah kebutuhan untuk mempekerjakan karyawan untuk produksi akhirnya yang membutuhkan jumlah yang lebih besar dari ini.