Bagaimana menjawab pertanyaan-pertanyaan sulit dalam wawancara kerja

Apakah Anda mencari pekerjaan dan memiliki wawancara kerja? Apakah ini pertama kalinya Anda menghadapi wawancara kerja ? Apa pun situasi Anda, selalu penting untuk menyiapkan beberapa jawaban dengan benar untuk pertanyaan yang mungkin Anda miliki. Dan apakah itu, apa pun pekerjaan yang Anda pilih, beberapa pertanyaan umum di sebagian besar proses seleksi. Oleh karena itu, dalam artikel ini kami ingin menjelaskan secara rinci cara menjawab pertanyaan sulit dalam wawancara kerja.

1

Pertama-tama, penting untuk menekankan bahwa penting untuk mempersiapkan semua aspek wawancara kerja dan bukan hanya pertanyaan-pertanyaan yang mungkin lebih sulit dijawab. Dengan ini, kami merujuk, di satu sisi, ke aspek formal seperti memilih pakaian yang sesuai dan, di sisi lain, agar lebih jelas tentang bagaimana bertindak selama wawancara.

Karena itu, setiap saat Anda harus berbicara dengan bahasa yang benar dan terdidik, merespons dengan jelas dan tepat apa yang diminta pewawancara kepada Anda, dengan kecepatan sedang, dll. Ini juga termasuk tidak berbicara lebih banyak tentang apa yang perlu, meskipun Anda tidak perlu takut untuk bertanya apa yang tidak jelas bagi Anda. Anda dapat memperluas informasi ini dalam teks lain ini tentang cara berbicara dalam wawancara kerja.

2

Pada saat yang sama, akan sangat penting bagi Anda memilih pakaian dan aksesori yang akan membantu Anda untuk memiliki kehadiran yang baik dan sesuai dengan pekerjaan yang Anda lamar. Misalnya, Anda harus pergi dengan jas dan dasi jika pekerjaan berikutnya mengharuskannya, seperti bekerja di posisi keuangan, tetapi tidak masuk akal untuk pergi ke wawancara untuk bekerja di gudang atau sebagai operator.

Dengan cara yang sama, ketika datang untuk menyisir dan merias wajah Anda harus memilih gaya yang pada saat yang sama bijaksana. Kami sarankan Anda berkonsultasi dengan artikel kami tentang cara berpakaian untuk wawancara kerja dan dengan demikian dapat memperluas informasi tentang aspek ini.

3

Setiap wawancara kerja akan mencakup pertanyaan tentang pelatihan dan karier profesional Anda, jadi Anda harus membicarakan tentang apa yang telah Anda pelajari dan di mana Anda telah bekerja, tetapi jangan membatasi diri untuk melakukan inventarisasi apa yang dikatakan kurikulum Anda. Orang yang mewawancarai Anda akan telah meninjau dokumen ini, karena Anda harus menekankan aspek-aspek yang ingin Anda soroti tentang studi dan pengalaman Anda, berdasarkan yang mana yang paling cocok dengan lowongan yang Anda pilih.

Anda mungkin ditanya mengapa Anda memutuskan untuk mempelajari karir atau studi yang Anda pilih, jadi Anda harus merencanakan respons yang memadai sebagai hasrat Anda untuk bidang itu, keterampilan Anda untuk mata pelajaran tertentu atau peluang masa depan yang ditawarkan oleh sektor itu.

4

Pertanyaan lain yang biasanya dianggap sulit dijawab dalam wawancara kerja adalah membicarakan kekuatan dan kelemahan Anda, terutama yang terakhir. Jadi, ini adalah tentang mencari aspek peningkatan cara Anda menjadi atau melakukan dan mengubahnya menjadi poin positif dan cara untuk menyelesaikannya. Anda juga dapat memperluas pertanyaan ini di artikel: bagaimana berbicara tentang kesalahan Anda dalam wawancara kerja.

Misalnya, Anda dapat mengklaim bahwa Anda harus mendelegasikan tugas karena Anda perfeksionis dan memastikan semuanya beres. Pada saat yang sama, hindari mengutip sebagai kebajikan 'Saya sangat pekerja keras' atau 'Saya sangat tepat waktu' karena mereka adalah dua atribut yang diterima begitu saja pada seseorang yang memilih pekerjaan, yaitu, jika Anda bukan pekerja atau tepat waktu, Anda memberi pahami bahwa Anda memiliki masalah: Anda tidak jelas dan terlambat, dan itu bukan gambar yang ingin Anda berikan, bukan?

5

Demikian juga, masalah ekonomi juga merupakan aspek yang biasanya menimbulkan ketidakpastian dan kegugupan ketika berbicara dalam wawancara kerja. Ada banyak perusahaan yang menanyakan kandidat baru tentang ekspektasi ekonomi atau kompensasi mereka dalam pekerjaan sebelumnya.

Dengan cara ini, penting untuk meminimalkan pentingnya remunerasi - walaupun jelas bahwa kami bekerja untuk mendapatkan uang dan hidup nyaman - dan untuk menekankan aspek-aspek lain, seperti kesempatan bagi Anda untuk mendapatkan pekerjaan seperti ini atau untuk merujuk pada apa yang menandai kesepakatan kolektif sektor ini.

Namun, kadang-kadang Anda akan secara eksplisit diminta untuk berbicara tentang angka, sehingga akan disarankan untuk melakukannya berdasarkan perkiraan angka gaji tahunan yang Anda cita-citakan dan menegaskan bahwa itu hanya perkiraan dan dapat dinegosiasikan sepenuhnya. Kami menjelaskan hal ini dan lebih banyak tip dalam artikel lain ini tentang cara menjawab harapan gaji dalam sebuah wawancara.

6

Beberapa orang berpikir bahwa menjawab mengapa Anda adalah kandidat yang ideal untuk posisi itu adalah pertanyaan yang sulit dijawab dalam wawancara kerja, dan kebenarannya adalah bahwa triknya adalah melepaskan diri dari topik dan konvensi. Dan Anda tidak boleh masuk dalam klise dengan tipe "Saya orang yang tepat" atau "Saya siap untuk itu", karena Anda tidak membawa nilai tambah apa pun pada pencalonan Anda.

Anda harus memberikan jawaban tegas seperti prestasi Anda sebelumnya, pelatihan khusus atau keterampilan khusus yang diperlukan dalam lowongan pekerjaan ini dan yang mungkin tidak tersedia untuk kandidat lain.

7

Ini hanyalah beberapa pertanyaan sulit yang mungkin bisa Anda tanyakan pada diri Anda sendiri dalam wawancara kerja, meskipun ada banyak dan pertanyaan yang sangat beragam yang dapat diajukan ketika memilih pekerjaan baru. Jadi, kami sarankan Anda meninjau informasi ini tentang 7 pertanyaan kunci dalam wawancara kerja sehingga Anda dapat mempelajari lebih lanjut.

Dalam kasus apa pun, adalah penting bahwa selama seluruh wawancara Anda merespons dengan tegas semua yang Anda minta dan, tentu saja, selalu mengatakan yang sebenarnya. Ingatlah bahwa ini adalah masalah memberikan pendekatan positif terhadap apa yang benar-benar menguntungkan dan apa yang mungkin tidak demikian. Yakinlah pada diri sendiri dan ... semoga berhasil!