Bagaimana saya harus memberi tahu Anda bahwa saya akan meninggalkan pekerjaan?
Meskipun ini bukan yang paling biasa, mungkin suatu hari nanti kita ingin meninggalkan pekerjaan yang kita miliki . Penyebabnya bisa beragam, dari kemungkinan bahwa kami telah menemukan pekerjaan yang lebih baik dan di mana kami merasa lebih nyaman, hingga kami ingin memulai kehidupan baru di tempat lain. Di UnCómo.com kami menjelaskan bagaimana kami harus menyarankan agar kami meninggalkan pekerjaan kami dengan cara terbaik, baik untuk diri kita sendiri maupun untuk perusahaan.
Dengan jam berapa sebelumnya dan dengan cara apa
Hal pertama yang harus kita lakukan adalah melihat kontrak kerja kita . Di dalamnya harus ditetapkan periode yang disepakati dengan perusahaan yang harus kami beri tahu sebelum meninggalkan pekerjaan. Jika Anda tidak mengatakan apa-apa tentang itu, periode minimum hukum yang ditetapkan sebelumnya adalah 15 hari.
Kemungkinan lain dalam hal kami ragu-ragu tentang periode tersebut, adalah pergi ke perjanjian bersama yang mencakup pekerjaan kami, di mana kami dapat menginformasikan diri kami tentang apa yang kami butuhkan.
Selalu disarankan untuk melakukannya dengan cara yang ramah dengan perusahaan, sejauh mungkin, karena Anda tidak pernah tahu apakah kami akan bekerja di sana lagi. Karena itu, periode ini juga bervariasi tergantung pada apa yang kita bicarakan dengan bos kita. Kita dapat menempatkan dua jenis situasi, misalnya:
- Dalam hal kami melakukan proyek dengan mitra, atau kegiatan yang sulit untuk menemukan pengganti dalam waktu singkat, Anda dapat setuju untuk meninggalkan pekerjaan pada saat Anda tidak membutuhkan kami.
- Jika perusahaan dapat melakukannya tanpa kita dengan mudah, bisa jadi mereka memberi kita kemungkinan meninggalkannya dalam jangka waktu kurang dari 15 hari protokol.
Beberapa rekomendasi saat meninggalkan pekerjaan
- Setujui periode dengan perusahaan dan biarkan semua pekerjaan milik kami selesai, sehingga orang berikutnya yang melaksanakannya tidak mengalami masalah atau pekerjaan setengah selesai. Sangat penting untuk mencoba menutup semuanya dengan cara yang ramah dengan perusahaan .
- Kita harus menunjukkan surat pengunduran diri, di mana kita akan memberi tahu atasan kita tentang keputusan kita untuk meninggalkan perusahaan.
- Kita harus menunjukkan alasan pengunduran diri kita, dengan cara yang jelas dan singkat.
- Kami akan menyerahkan surat asli dan salinannya, keduanya ditandatangani oleh pekerja.
- Dalam hal tidak memberikan pemberitahuan yang memadai, perusahaan, sesuai dengan perjanjian dan kontrak yang disepakati, dapat berhenti membayar penyelesaian atau hari-hari terkait yang tidak dibayar di muka.
