Bagaimana menonjol dalam pekerjaan saya
Keinginan untuk tumbuh, untuk memperluas harapan dan merasa terpenuhi adalah aspek dasar untuk meningkatkan hari demi hari di tempat kerja . Namun, jika Anda telah berada di perusahaan yang sama untuk waktu yang lama, mungkin sulit untuk membuka cakrawala profesional baru. Jika Anda ingin terus maju di dalam - atau di luar - perusahaan Anda, jika Anda ingin mendapatkan pengakuan yang layak untuk nilai, kinerja, dan kontribusi Anda untuk perusahaan, baca dengan cermat artikel berikut yang kami tawarkan di .com. Pada kesempatan ini, kami ingin menjelaskan bagaimana menonjol dalam pekerjaan Anda . Dengan tips berikut, Anda akan mencapai kesuksesan profesional yang layak Anda dapatkan. Perhatikan!
1
Jadilah yang paling produktif. Agar menonjol di tempat kerja Anda, Anda harus tetap sibuk sepanjang waktu. Perbedaan kecil ini akan membuat Anda mencapai kesuksesan profesional sejati. Selain itu, hari itu akan lebih tertahankan bagi Anda, karena Anda tidak akan memiliki jam kerja yang panjang. Ingat: usaha dan produktivitas adalah barometer kerja yang sesungguhnya.
2
Dorongan perbaikan. Dalam sebuah perusahaan, nilai ini sangat penting jika Anda ingin menonjol dan tumbuh di dalamnya. Anda tidak hanya harus berusaha untuk mencapai tujuan yang ditetapkan (harian, mingguan, bulanan atau tahunan), tetapi Anda harus mencoba untuk melangkah lebih jauh. Mengatasi dan mencapai tujuan Anda sendiri (selalu menghormati orang-orang dari perusahaan) yang diberlakukan adalah dasar untuk sukses. Motivasi adalah kunci untuk ini.
3
Tanggung jawab adalah nilai lain yang harus Anda internalisasi. Ketika kita berbicara tentang tanggung jawab, kita merujuk pada cara menghadapi masalah, menganggap kesalahan dan sesuai dengan kritik. Jika terjadi kesalahan, Anda harus mengetahui mengapa itu terjadi dan mencari solusi. Ambil "banteng oleh tanduk" dan berbicara dengan atasan Anda jika ada sesuatu yang tidak benar. Sifat Anda yang menentukan akan membantu Anda memberikan citra yang baik dalam perusahaan.
4
"Tidak" Meskipun mungkin tampak sulit, Anda harus tahu cara memberi negatif ketika diperlukan. Belajar mengatakan tidak pada waktu-waktu tertentu akan membantu Anda menunjukkan bahwa Anda memiliki karakter dan tidak semuanya baik. Jika Anda tidak melihat diri Anda mampu mengambil banyak tanggung jawab atau jika Anda tidak setuju dengan semua tugas yang diberikan kepada Anda, lebih baik untuk mengomunikasikannya. "Tidak" pada waktu yang tepat identik dengan tanggung jawab. Jika tidak, Anda hanya akan merugikan diri sendiri dan perusahaan Anda. Tetapkan batas Anda sendiri dan buat diri Anda dihormati.
5
Untuk menonjol dalam perusahaan, Anda harus menjadi orang yang komunikatif dan reseptif. Anda harus berbicara dengan properti, rasa hormat, dan keanggunan. Berkomunikasi dengan atasan Anda dengan cara yang cerdas, mengetahui cara mendengarkan, menyesuaikan kritik, dan mendebat posisi dengan tepat adalah aspek dasar untuk dapat maju dalam karier profesional Anda.
6
Poin kunci lainnya adalah partisipasi aktif dalam perusahaan. Sangat penting baik bagaimana hal-hal dikatakan dan kapan Anda memilih untuk mengatakannya. Intervensi dalam rapat, misalnya, adalah dasar untuk dapat memberikan sudut pandang Anda dan juga memberikan citra yang baik. Tunjukkan minat dan ucapkan masalah yang sedang dibahas akan membuat Anda menambahkan poin ke atasan Anda. Tentu saja, selalu ingat untuk berbicara dengan konsistensi dan tekad.
7
Jika Anda memiliki tujuan untuk menyorot, Anda tidak boleh biasa-biasa saja. Sikap terbaik yang dapat Anda adopsi adalah menjadi pekerja tetap dan umum, tetapi dengan keterampilan dan kemampuan solid yang melengkapi kandidat standar. Tunjukkan bahwa Anda layak, tanpa memiliki sikap yang baik. Bergeraklah dalam jalur ketekunan, perjuangan, dan kerendahan hati, jika Anda ingin mendapatkan pengakuan profesional yang diharapkan.
8
Ingat: lebih sedikit lebih banyak. Agar produktif, efektif dan efisien, Anda harus meluangkan waktu yang diperlukan untuk melakukan setiap tugas sehingga pada akhirnya, rangkaian pekerjaan berkualitas. Jika Anda menerima pekerjaan dengan sedikit lebih tenang, Anda tidak hanya menyelesaikannya dalam waktu yang lebih singkat, tetapi juga akan memiliki kualitas yang lebih baik.
9
Banyak yang lupa bahwa Anda harus berempati dengan lingkungan . Anda tidak bekerja sendirian, jadi Anda harus berhubungan dengan kolega Anda, mendengarkan mereka dan menempatkan diri di tempat mereka, hanya dengan cara ini Anda akan memahami posisi mereka dan memiliki visi yang lebih jelas tentang apa yang terjadi di sekitar Anda. Untuk berhasil di perusahaan, dapatkan kepercayaan dari kolega Anda, miliki kesetiaan sebagai bendera dan cobalah untuk penuh perhatian, terbuka, dan sangat pengertian . Hanya dengan hormat, Anda akan menghargai diri sendiri.
10
Tidak ada yang penting. Untuk menekankan, Anda harus berasumsi bahwa tidak ada yang penting dalam perusahaan. Semua orang dapat diganti, jadi Anda harus memahami bahwa pekerjaan Anda selalu tergantung pada utas. Pekerjaan Anda bukanlah jaminan dan menyadarinya akan membantu Anda tetap waspada dan ingin mengungguli Anda lebih baik dan lebih baik. Tunjukkan nilai Anda dengan memberikan sedikit lebih banyak dari Anda.
11
Rendah hati. Mengenali kemenangan orang lain akan membuat Anda mencetak poin. Anda tidak boleh egois, tetapi tersenyumlah pada kesuksesan yang bukan milik Anda dan bantu rekan tim Anda mendapatkannya, jika perlu. Jangan gantung medali yang bukan milikmu. Untuk mempromosikan diri sendiri, Anda harus menghargai pencapaian orang lain meskipun Anda telah berpartisipasi secara aktif di dalamnya.
12
Akhirnya, Anda harus sadar bahwa bekerja bukanlah segalanya. Jangan terobsesi, karena ada kehidupan di luar. Berolahragalah agar pikiran Anda tetap terjaga dan terbuka, rasakan ketenangan, istirahat, dan bersenang-senang. Hanya dengan begitu Anda akan lebih produktif dalam pekerjaan Anda dan memiliki kinerja tinggi selama hari kerja. Hentikan rutinitas Anda dan bersenang-senanglah dengan teman sekelas, teman atau keluarga. Pemutusan akan membantu Anda mencapai tujuan Anda.
