Bagaimana memilih antara dua pekerjaan

Sudahkah Anda mendapat dua tawaran pekerjaan yang menarik ? Jika ini adalah kasus Anda, kemungkinan Anda sekarang banyak berpikir tentang jalan mana yang harus dipilih. Ada beberapa aspek untuk dinilai selain gaji yang, tentu saja, adalah yang paling membangkitkan selera dan apa yang bisa membuat kita bingung. Tetapi Anda harus ingat bahwa kami menghabiskan banyak waktu dalam sehari untuk bekerja dan, oleh karena itu, kami harus selalu memilih pekerjaan yang paling menarik bagi kami di tingkat profesional dan juga pribadi. Dalam artikel ini kami akan membantu Anda untuk mengambil keputusan tentang hal itu dan itulah sebabnya kami memberi tahu Anda bagaimana memilih antara dua pekerjaan yang menunjukkan aspek-aspek yang harus Anda evaluasi untuk memilih posisi yang paling menarik minat Anda.

1

Gaji adalah salah satu masalah pertama yang kami hargai ketika kami harus memilih antara dua pekerjaan dan, meskipun memang benar bahwa itu adalah aspek yang penting dan perlu, itu bukan satu-satunya hal yang harus kita perhitungkan . Banyak orang jatuh ke dalam kesalahan memilih memilih penawaran yang menawarkan uang paling banyak karena, sungguh, kita semua bekerja demi uang. Tetapi juga karena kami menyukainya, karena kami memiliki profesi dan kami ingin mengembangkannya, selain uang, kami jelas harus menilai masalah penting lainnya.

Uang yang dibebankan pada akhir bulan sangat penting karena, berkat itu, kita dapat hidup dan memiliki kehidupan yang kita inginkan tetapi kita tidak boleh lupa bahwa kita memiliki banyak jam hidup kita di tempat kerja dan, oleh karena itu, untuk menganggap diri kita sepenuhnya senang tidak hanya uang sudah cukup: ada juga nilai-nilai lain seperti tugas Anda, pertumbuhan profesional atau lingkungan kerja yang memiliki pengaruh tajam pada kesejahteraan Anda.

Jika uang yang ditawarkan dalam satu sangat rendah dalam hubungannya dengan yang lain, Anda selalu dapat mengomentarinya dalam wawancara dan menunjukkan bahwa Anda sangat tertarik pada posisi itu tetapi Anda ditawari lebih banyak uang di perusahaan lain. Kami memberi tahu Anda cara menegosiasikan gaji Anda dalam sebuah wawancara.

2

Untuk membuat keputusan penting ini, kami menyarankan Anda mulai membuat daftar semua aspek yang ditawarkan oleh kedua pekerjaan, misalnya, Anda dapat membuat dua kolom pada satu halaman dan menulis "Perusahaan A" di sisi lain dan di sisi lain " Perusahaan B ", maka kami mulai mengevaluasi opsi yang berbeda: gaji (seperti yang telah kami sebutkan) tetapi juga aspek lain seperti apa yang masing-masing perusahaan tawarkan kepada Anda.

Sebagai contoh, jika sebuah perusahaan menawarkan kepada Anda proyeksi profesional, yaitu, ia memiliki potensi untuk tumbuh di sektor ini dan, dengan demikian, membuat Anda tumbuh pada level profesional, adalah hal yang disukai; Anda juga harus menilai keamanan yang ditawarkan oleh pekerjaan (jenis kontrak, senioritas perusahaan, dll.). Semua ini adalah aspek yang harus Anda pikirkan, karena jika Anda mengambil pekerjaan baru, penting memberi Anda keamanan dan memungkinkan Anda untuk berkembang dan tumbuh.

3

Bahwa Anda dapat berkembang secara profesional adalah salah satu poin yang sangat positif dan bisa menjadi penentu ketika Anda berada di antara dua pekerjaan. Ingatlah bahwa terus belajar sangat penting untuk merasa termotivasi, memiliki peluang untuk bertemu sektor baru dan melatih Anda sebagai profesional yang lebih lengkap. Untuk alasan ini, jika salah satu perusahaan menawarkan kepada Anda, misalnya, kursus pelatihan, mereka akan mengajari Anda tugas-tugas baru yang tidak Anda ketahui atau yang akan memberi Anda beberapa jenis manfaat di tingkat pengetahuan, itu adalah poin yang sangat positif.

4

Untuk dapat memilih di antara dua pekerjaan, penting juga bagi Anda untuk menghargai lingkungan kerja tempat Anda akan melakukan tugas-tugas Anda karena selalu sangat positif bahwa Anda dikelilingi oleh rekan kerja yang dengannya Anda dapat bekerja secara proaktif dan positif. Untuk alasan ini, mengetahui tim kerja yang akan melibatkan Anda penting untuk membuat keputusan ini, misalnya, jika mereka jauh lebih muda atau lebih tua dari Anda, tentunya Anda tidak akan selesai merasa bahwa Anda sesuai dengan minat dan cara bekerja akan sangat berbeda.

Pergi ke pekerjaan yang bahagia adalah dasar untuk merasa nyaman dan puas dengan kehidupan kerja Anda dan kesejahteraan ini, sebagian, tergantung pada hubungan yang Anda miliki dengan rekan kerja Anda. Jika sebuah perusahaan penuh dengan gosip, kemarahan atau masalah, mereka pasti akan menyentuh Anda dan akan memengaruhi cara Anda bekerja. Kami memberi tahu Anda cara menjadi rekan kerja yang baik.

5

Kita juga tidak seharusnya menghargai apa yang dapat ditawarkan oleh perusahaan itu sendiri, yaitu, jika itu adalah perusahaan yang solid, tentunya pekerjaan kita akan memiliki masa depan dan stabilitas, tetapi meskipun demikian, jika perusahaan itu adalah ciptaan baru-baru ini, masa depan Anda akan sedikit lebih terbuka ke udara. .

Tetapi bukan hanya stabilitas yang harus Anda hargai tetapi juga sektor di mana perusahaan bekerja menarik dan terkait dengan minat Anda karena, misalnya, jika Anda menyukai surat dan mulai bekerja di perusahaan mekanis, Anda tidak akan nyaman dengan pekerjaan baru Anda karena, dalam jangka panjang, subjek akhirnya akan bosan dan melelahkan.

6

Dan, jelas, Anda harus memikirkan jika tugas yang akan Anda kembangkan setiap hari menarik dan sesuai dengan pengetahuan Anda. Posisi yang mereka ambil harus Anda termotivasi untuk mulai bekerja dengan antusiasme dan banyak energi; Jika dalam satu mereka menawarkan Anda pekerjaan yang lebih mekanis dan yang lainnya pekerjaan yang lebih kreatif, Anda harus memutuskan mana yang paling menarik bagi Anda.

Anda harus memiliki proyeksi masa depan dan berpikir apakah pekerjaan itu karena Anda dipekerjakan benar-benar ingin Anda lakukan dalam beberapa tahun atau, juga, tanyakan pada diri Anda apakah kemungkinan ekspansi dalam bisnis itu sesuai dengan ambisi Anda untuk masa depan.

7

Setelah Anda selesai dengan daftar Anda, Anda dapat menilai perusahaan mana yang menawarkan kondisi paling menarik untuk Anda di tempat kerja dan, oleh karena itu, Anda dapat memilih pekerjaan baru Anda. Langkah selanjutnya adalah menghubungi yang lain dan mengatakan bahwa Anda tidak tertarik tetapi, di atas segalanya, bersikap baik dan bertanggung jawab agar tidak menutup pintu; kami memberi tahu Anda cara menolak tawaran kerja.