Bagaimana cara mewawancarai kandidat saya untuk pekerjaan sebagai pembantu rumah tangga

Ketika sebuah keluarga memutuskan untuk menyewa pembantu rumah tangga atau pengasuh anak untuk mengurus rumah mereka atau merawat anak-anak mereka, mereka harus memulai proses seleksi, di mana wawancara akan menjadi faktor penting, jika bukan penentu, untuk perekrutan atau tidak dari kandidat yang memilih untuk bekerja di layanan domestik . Apakah Anda tahu cara mewawancarai kandidat Anda untuk pekerjaan sebagai pembantu rumah tangga ? Kami akan memberikan Anda beberapa tips, yang akan memungkinkan Anda untuk mendapatkan hasil maksimal dari wawancara pribadi dengan kandidat yang telah Anda pilih setelah mengetahui pengalaman Anda di bidang ini.

Langkah-langkah untuk diikuti:

1

Lakukan wawancara di rumah tempat pekerja rumah tangga pergi untuk melakukan pekerjaan mereka. Dengan cara ini Anda dapat membuat komposisi tempat dan menghindari kejutan pada hari penggabungan dengan pekerjaan Anda.

2

Disarankan bahwa bagian pertama dari wawancara itu sendirian dengan kandidat.

3

Miliki kurikulum orang yang memilih posisi karyawan di rumah . Untuk membandingkan informasi yang Anda butuhkan tentang pengalaman Anda:

Keluarga macam apa yang bekerja dengan Anda? Keluarga dengan anak-anak, hanya orang dewasa, memiliki hewan peliharaan dll.
Apakah Anda tahu cara memasak? Dia telah bekerja sebagai juru masak, dia suka memasak, dia tahu cara membuat resep Spanyol, dll.
Apakah Anda tahu cara menyetrika? Dia telah menyetrika jas, kemeja, pakaian sehari-hari dll.
Bisakah kamu berbelanja sendirian? Dia tahu bagaimana mengelola dan mengatur pembelian untuk rumah.
Apakah Anda tahu cara menggunakan peralatan rumah tangga? Pencuci piring, oven, penyedot debu, dll.

4

Selama wawancara, lihat tidak hanya pada jawaban tetapi juga pada reaksi tubuh dan ekspresi wajah mereka.

5

Periksa referensi Anda: minta nomor telepon rumah tempat Anda sebelumnya bekerja sebagai asisten eksternal atau internal, agar dapat berbicara langsung dengan mereka.