Cara menulis surat untuk membatalkan pengunduran diri saya

Menulis surat untuk membatalkan pengunduran diri bisa sangat sulit. Perusahaan tidak diharuskan mempekerjakan kembali karyawan setelah mereka secara resmi diberi tahu secara tertulis. Biaya penggantian mungkin telah dikeluarkan sebelumnya, karyawan pengganti mungkin telah menduduki posisi tersebut atau situasinya mungkin telah dihilangkan sama sekali. Karena itu, karyawan berkepentingan untuk sedekat mungkin, meminta maaf, dan membantu sebanyak mungkin dalam upaya mereka untuk mencabut pengunduran diri mereka .

1

Minta maaf atas segala kebingungan atau kesulitan yang mungkin disebabkan oleh pengunduran diri Anda. Perusahaan mungkin telah memulai pencarian kerja yang luas dan mahal untuk mengisi posisinya, atau karyawan atau pelamar lain dari luar negeri, mungkin telah meminta posisi mereka dan berharap untuk dapat maju atau bergabung dengan perusahaan. Wawancara mungkin sudah dijadwalkan dan banyak waktu dihabiskan untuk menentukan orang terbaik untuk menggantikannya.

2

Jelaskan alasan untuk membatalkan pengunduran diri Anda. Misalnya, tawaran pekerjaan belum terwujud atau Anda mungkin memiliki keraguan tentang posisi baru. Anda mungkin tidak bahagia untuk sementara waktu dan bertindak berdasarkan dorongan hati ketika Anda mengirim pemberitahuan secara tertulis. Masalah keluarga mungkin menjadi penyebabnya. Apa pun alasannya, jujur ​​dan jujur ​​tentang tindakan Anda dan jelaskan bahwa Anda ingin tetap atau kembali bekerja dalam kapasitas yang sama. Sebuah perusahaan akan merasa jauh lebih mudah bagi karyawan yang baik untuk mengundurkan diri sebelum membuang-buang waktu dan berinvestasi dalam biaya pelatihan untuk orang baru yang tidak mengenal perusahaan atau mempromosikan karyawan saat ini yang tidak memiliki pengalaman atau dasar klien yang Anda miliki.

3

Jelaskan dengan jelas mengapa menarik bagi perusahaan, bahwa Anda bergabung kembali dengan posisi sebelumnya. Berikan ringkasan singkat tentang semua pencapaian Anda di masa lalu dan hubungan profesional yang telah Anda bentuk selama bulan atau tahun kerja Anda. Yakinkan manajemen bahwa Anda akan bersama perusahaan untuk jangka panjang dan bahwa Anda tidak akan menyesal menyimpannya di posisi Anda.

4

Setelah menulis surat itu, tunjukkan melalui usaha dan antusiasme Anda, bahwa keputusan bahwa pengunduran diri Anda tanpa pengaruh akan menjadi kepentingan terbaik perusahaan. Pertahankan sikap yang baik dan jelas senang dan menghargai jika Anda diizinkan untuk tetap di posisi Anda. Buat upaya khusus untuk melampaui produksi, komunikasi, dan sikap, untuk menunjukkan bahwa mereka jelas merupakan bagian penting, integral, dan tidak mungkin untuk mengganti karyawan.