Cara meningkatkan gaji pekerja tanpa menghabiskan lebih banyak

Di bidang UKM dan usaha kecil, berkali-kali organisasi ingin meningkatkan gaji beberapa karyawannya, meskipun secara ekonomi tidak bisa. Untuk memberi insentif kepada pekerja agar tetap di perusahaan, program kompensasi yang fleksibel dapat digunakan, yang memungkinkan kenaikan gaji bersih pekerja tanpa meningkatkan biaya personil perusahaan. Hal ini dimungkinkan dengan membayar biaya biasa pekerja melalui daftar gaji, memungkinkan pihak yang dibayar dibebaskan dari pembayaran pajak penghasilan pribadi dan, oleh karena itu, gaji bersih lebih tinggi. Jika Anda ingin tahu cara meningkatkan gaji pekerja tanpa menghabiskan lebih banyak, kami akan menjelaskannya kepada Anda di bawah ini.

Pembibitan

Cara yang disukai untuk melakukan ini adalah pemeriksaan tempat penitipan anak, karena ini merupakan penghematan besar bagi pekerja dan peningkatan rekonsiliasi kehidupan pribadi dan pekerjaan. Alih-alih menawarkan tempat penitipan anak di perusahaan itu sendiri, sebuah perjanjian dapat dicapai dengan pembibitan di dekat kantor untuk menawarkan layanan yang lebih terjangkau yang dibayar oleh perusahaan dengan imbalan pengurangan gaji kotor pekerja.

Kesehatan

Melalui perekrutan asuransi kesehatan untuk pekerja, Anda akan mengetahui bahwa pasangan dan anak-anak Anda tidak dikenakan pajak, yang memungkinkan penghematan besar. Meskipun ada batasan € 500 per tahun untuk setiap orang yang diasuransikan. Meninggalkan daftar gaji juga memungkinkan penghematan Pajak Penghasilan Pribadi di pihak karyawan.

Makanan

Voucher untuk restoran adalah salah satu opsi yang paling banyak digunakan, karena mencakup makanan pekerja dan melayani untuk perusahaan tertentu. Batasnya adalah € 9 per hari dan ada juga yang berlaku untuk supermarket.

Transportasi

Dengan batas € 1.500 per tahun, perusahaan dapat memberikan kompensasi kepada pekerja melalui pembayaran transportasi umum, juga memfasilitasi perpindahan karyawan ke perusahaan.

Ada juga kemungkinan menggunakan mobil perusahaan untuk penggunaan pribadi, karena ketika mempertimbangkan remunerasi, dihitung dengan menerapkan 20% per tahun dari nilai pasar kendaraan.

Pelatihan

Jika pelatihan terkait dengan aktivitas perusahaan, kursus bersifat eksternal secara fiskal dan dapat menghasilkan penghematan yang signifikan dalam hal biaya universitas atau gelar master, karena jumlahnya cukup tinggi.

ITU

Jika pekerja membutuhkan komputer, tablet atau ponsel dengan akses Internet, mereka dapat dibeli melalui perusahaan, bahkan untuk penggunaan pribadi, dan, ketika dibayar melalui daftar gaji, harus ditambahkan ke penghematan PPN dan tabungan. dari IRPF pekerja.