Apa saja headhunter?

Saat ini, istilah pengayauan atau headhunter adalah urutan hari ini, tetapi apakah Anda benar-benar tahu siapa mereka dan apa fungsinya? Ini adalah pengintai, bertanggung jawab untuk mencari kandidat untuk mengisi lowongan pekerjaan. Jika Anda mencari pekerjaan, Anda harus tahu lebih banyak tentang mereka untuk membuat diri Anda terlihat dan menjadi kandidat yang baik. Dalam artikel ini, kami akan menjelaskan secara lebih rinci apa itu headhunter.

Definisi headhunter

Istilah bahasa Inggris headhunter diterjemahkan ke dalam bahasa Spanyol oleh "cazatalentos", jika kita mencari kata ini dalam kamus RAE, kita memperoleh definisi: "Orang yang didedikasikan untuk menemukan individu yang cocok untuk dipekerjakan oleh perusahaan yang membutuhkannya."

Dengan cara ini, kita melihat bahwa pencari bakat atau headhunter adalah seorang profesional yang bertanggung jawab untuk menemukan kandidat yang cocok untuk lowongan pekerjaan atau posisi pekerjaan. Oleh karena itu, mereka menerima peran mendasar dalam proses rekrutmen dan, pada saat yang sama, dalam mencari pekerjaan.

Apa peran headhunter?

Sampai hari ini, pasar tenaga kerja sangat kompetitif dan proses pemilihan personil menjadi prosedur yang kompleks. Inilah sebabnya mengapa banyak organisasi memilih untuk melakukan outsourcing proses ini dan mempercayakannya kepada konsultan khusus.

Di sinilah, pada banyak kesempatan, headhunter berperan untuk mengambil tanggung jawab menemukan profil dan kandidat yang paling sukses. Metode ini digunakan terutama untuk posisi eksekutif dan manajerial atau dalam kasus profil langka di pasar.

Bagaimana agar terlihat oleh headhunter?

Jika Anda ingin memiliki kemungkinan menjadi bagian dari proses rekrutmen melalui pengayauan, penting untuk membuat CV atau profil profesional kami terlihat. Untuk melakukan ini, perlu memiliki profil pada halaman web khusus dalam pencarian kerja, seperti Infojobs, di mana kami akan menemukan tawaran yang dipimpin oleh perusahaan-perusahaan penting.

Linkedin juga telah menjadi jejaring sosial paling penting di tingkat profesional, juga merupakan mesin pencari yang sangat kuat untuk beberapa perusahaan yang diakui secara global. Itulah mengapa penting untuk membuat dan memperbarui profil Linkedin kami, agar menarik bagi semua organisasi yang mencari manajer, manajer, dan eksekutif.