Cara melaporkan pelecehan di tempat kerja

Menghadapi situasi pelarian kerja, setiap karyawan harus tahu bahwa ia memiliki alat untuk melaporkan pelecehan jenis ini. Ini adalah serangkaian tindakan hukum yang akan melindungi karyawan dan membantunya mempertahankan hak-haknya. Kami menunjukkan kepada Anda cara melaporkan pelecehan di tempat kerja .

1

Pada saat pekerja menyadari bahwa dia dilecehkan dalam pekerjaannya, hal pertama yang harus dia lakukan adalah menghubungi para profesional. Karena itu Anda harus pergi ke dokter atau psikolog untuk membahas kasus Anda dan dapat menetralisir atau mengurangi dampak pelecehan ini.

2

Setelah langkah ini, pekerja harus mengungkapkan fakta di hadapan Komite Kesehatan dan Keselamatan perusahaannya. Jika tidak memiliki departemen ini, Anda harus menghubungi perwakilan hukum pekerja. Dengan cara ini, investigasi akan dimulai.

3

Sebelum melaporkan pelecehan tenaga kerja secara legal, pekerja harus memberi tahu perusahaan. Itu harus dilakukan secara tertulis sebagai catatan, meninggalkan salinan kepada pekerja yang menunjukkan tanda terima perusahaan Anda.

4

Sejak saat itu, semua pertemuan yang diadakan dengan perusahaan atau perwakilannya harus dilakukan dengan kehadiran penasihat hukum atau serikat pekerja dari karyawan yang dilecehkan.

5

Mengikuti langkah-langkah ini, beberapa langkah hukum dapat diambil untuk melaporkan situasi tersebut. Misalnya, ada cara administrasi, melalui inspeksi ketenagakerjaan. Untuk ini kita harus mengirimkan keluhan ke layanan administrasi. Keluhan ini harus sangat lengkap, menambahkan semua data yang relevan (kronologis, nama, fakta pelecehan, dll).

6

Selain itu, kita juga bisa mengecam pekerja yang melongok melalui pengadilan . Untuk ini, lebih baik disarankan oleh pengacara, karena dalam kasus ini persidangan seringkali rumit.

7

Pekerja publik juga dapat melaporkan situasi pelecehan tenaga kerja melalui litigasi administratif.

8

Demikian juga, jika pelecehan itu menyebabkan penyakit pada korban yang membuatnya tidak dapat bekerja, ia berhak atas pengakuan Jaminan Sosial atas pensiun yang sesuai. Pada titik ini, penting untuk memberikan laporan medis.