Bagaimana cara menegosiasikan gaji saya
Apakah Anda mencari pekerjaan? Maka Anda akan terbiasa pergi ke wawancara dan berurusan dengan pertanyaan seperti: apa harapan gaji Anda? Sebelum pertanyaan ini, kita harus tahu bagaimana menjawab dengan benar untuk menegosiasikan gaji Anda dan merasa dibayar dengan baik. Dalam artikel ini kami memberi Anda beberapa tips yang perlu diketahui bahwa Anda dapat membuat negosiasi yang menguntungkan dan di mana Anda mendapat manfaat. Perhatikan dan temukan apa yang harus Anda lakukan selama wawancara untuk menegosiasikan gaji Anda atau, jika Anda sudah bekerja, bagaimana Anda bisa mendekati masalah ini dengan perusahaan Anda.
1
Pertama-tama untuk dapat melakukan negosiasi gaji yang baik adalah Anda diberi tahu tentang rentang yang biasanya dibayar dalam pekerjaan seperti yang Anda lamar. Anda mungkin memiliki gagasan yang salah tentang apa yang dibebankan dan waktu berubah, sehingga hal pertama adalah bahwa Anda mendapatkan semua informasi yang diperlukan untuk dapat memfokuskan wawancara dengan baik dan bernegosiasi dengan cara yang realistis.
2
Selama wawancara, biasanya orang sumber daya manusia yang bersama Anda berbicara dengan Anda tentang gaji secara tidak langsung . Dengan kata lain, pada mulanya akan sulit bagi Anda untuk memberi tahu Anda berapa banyak yang akan Anda tetapkan, tetapi lebih sering Anda mengajukan pertanyaan langsung kepada Anda dengan frasa seperti "berapa harapan gaji Anda?" Atau cara lain di mana mereka biasanya mendekati subjek adalah untuk bertanya berapa banyak Anda ditagih dalam pekerjaan terakhir Anda, well, memiliki gagasan tentang apa yang mereka dapat tawarkan kepada Anda.
Jika Anda mengajukan pertanyaan kedua ini, Anda harus menghindari kenaikan gaji karena sangat mudah ditemukan dalam kebohongan . Banyak orang harus memberikan angka yang lebih tinggi sehingga negosiasi dimulai dari titik lain tetapi berpikir bahwa untuk departemen SDM sangat mudah untuk memverifikasi bahwa informasi yang Anda berikan adalah atau tidak nyata. Jadi jujur dan berikan gaji yang sebenarnya dan, jika Anda tidak setuju dengan itu, Anda bisa menjelaskannya tetapi jangan berbohong.
3
Kami juga merekomendasikan bahwa, kapan pun Anda bisa, cobalah menegosiasikan gaji begitu Anda diterima . Jika dalam wawancara pertama Anda sudah menandai klaim gaji Anda dan itu tidak cocok dengan yang ada di perusahaan, kemungkinan Anda akan dibuang sebagai kandidat dan memilih orang lain. Yang terbaik adalah Anda menerima pekerjaan itu dan, begitu Anda berada di perusahaan, bicarakan kemungkinan meningkatkan gaji.
Banyak kali mereka tidak memberi Anda margin untuk menegosiasikan yang tetap tetapi Anda dapat melakukannya dengan variabel atau dengan aspek lain seperti tiket restoran, uang untuk transportasi, dan sebagainya. Jangan hanya memikirkan gaji tetapi juga tentang keuntungan yang bisa Anda manfaatkan dari berada di perusahaan.
4
Namun, jika kisaran gaji yang Anda usulkan jauh di bawah ekspektasi Anda, yang terbaik adalah bersikap jujur dan berbicara dengan jelas tentang gaji tetapi selalu tanpa menghormati atau menyerang perusahaan . Ada orang yang merasa terhina ketika mereka menawarkan gaji yang jauh lebih rendah dari yang diharapkan, tetapi meskipun demikian, yang terbaik adalah memberi tahu mereka dengan jujur bahwa harga ini tidak memenuhi harapan Anda dan bahwa Anda tidak akan bekerja dengan kurang dari uang X.
Kemungkinan itu adalah perusahaan kecil, ciptaan baru atau dengan kesulitan ekonomi dan bahwa pada saat itu mereka tidak dapat membayar Anda lebih tetapi memiliki harapan yang lebih tinggi. Menjadi tulus dan hormat sangat penting untuk menegosiasikan gaji Anda.
5
Jika Anda ingin menegosiasikan gaji Anda dengan perusahaan tempat Anda bekerja, sangat penting bagi Anda untuk memiliki argumen yang jelas . Yaitu: mengapa Anda pikir mereka harus menaikkan gaji Anda? Pikirkan tentang hal ini, buat skema dan alasan jawaban Anda. Di atas segalanya, hindari menggunakan argumen seperti "Saya butuh lebih banyak uang", "Saya tidak sampai akhir bulan", dll. Karena itu adalah masalah pribadi dan tidak berfungsi.
Hasilkan kenaikan gaji untuk keterampilan Anda dan cara Anda bekerja, jadi, jika Anda menonjol dalam pekerjaan Anda untuk masalah apa pun, adalah normal untuk meminta kenaikan gaji. Pertahankan diri Anda, jelaskan bahwa Anda ingin terus tumbuh di perusahaan tetapi Anda perlu merasa dihargai, dengan cara ini Anda dapat memulai negosiasi gaji dari sudut pandang profesional.
6
Dengan cara yang sama seperti yang kami katakan di awal artikel, jika Anda ingin makmur dalam bisnis Anda saat ini di tingkat ekonomi, sangat penting untuk berbicara dengan orang-orang yang berada di posisi Anda dan tahu berapa banyak biaya untuk menilai di mana Anda dapat bercita-cita. Dengan cara ini Anda dapat menyesuaikan kebutuhan ekonomi Anda dengan kebutuhan perusahaan dan mengusulkan gaji yang tidak terlalu jauh dan itu mungkin. Pada artikel ini kami memberikan Anda lebih banyak tips tentang cara meminta kenaikan gaji.
7
Anda juga harus menilai situasi ekonomi yang dialami perusahaan, yaitu, jika tidak dalam kondisi terbaiknya, hindari meminta kenaikan gaji karena respons yang paling mungkin negatif. Evaluasi situasi bisnis dan, jika belum saatnya, tunggu waktu yang lebih baik untuk datang: kesabaran Anda akan dihargai oleh bos Anda dan kemudian Anda akan memiliki lebih banyak waktu luang untuk meminta gaji yang Anda inginkan.
8
Seharusnya Anda juga tidak memiliki sikap agresif, marah, atau mengancam . Ketika Anda mewawancarai manajer Anda, Anda harus berbicara secara terbuka tetapi selalu dengan hormat, menceritakan bagaimana perasaan Anda dan apa pretensi Anda. Anda seharusnya tidak mengatakan hal-hal seperti jika Anda tidak menaikkan gaji Anda, Anda akan meninggalkan perusahaan, atau marah jika mereka tidak dapat menerima kenaikan Anda. Pikirkan Anda sedang bernegosiasi, Anda membuka jalan menuju pemahaman tetapi perusahaan tidak berkewajiban untuk melakukannya. Bahkan jika ide Anda adalah pergi jika gaji Anda tidak membaik, jangan pernah mengatakannya dan kurang menekan Anda untuk mendapatkan kenaikan yang diinginkan.
